• REJOINS TA TRIBU

      Une tribu apprenante pour devenir acteur de sa transformation et prendre sa juste place.

    • TOI

      Où en es-tu dans ton parcours et d'où viens-tu ?

      Je ne parviens pas à trouver une activité à ma mesure.

      Je ne veux plus retourner où j'étais avant.

      Je ne sais pas ce que je peux/veux.

      Ils ne veulent plus de moi.

      Je suis trop différent.

      Il est temps d'investir ton temps !

      Quelle que soit ta situation, tu es riche d'un capital de grande valeur : ton propre potentiel et le temps dont tu disposes.
      Veux-tu investir ce capital dans une démarche nouvelle ?

    • QUOI

      Rejoins une tribu apprenante et bénéficie d'un parcours d'accompagnement pour exprimer ton plein potentiel & co-construire les fondations d'un modèle d'organisation sociale faisant converger diversité et complémentarité. 

      1

      Je m'écoute

      Quel est mon vrai potentiel, ce qui fait de moi une personne différente de tous et porteuse d'une valeur ajoutée unique ?

      2

      Je t'écoute

      Ta différence est une richesse qui peut venir compléter la mienne... A condition de nous entendre et de communiquer !

      3

      Nous nous écoutons

      Ensemble nous sommes plus intelligents. Animés d'une même énergie, nous co-construisons notre futur.

    • QUI

      Si tu te reconnais dans l'une ou l'autre de ces intentions, ceci est fait pour toi !

      Réformer : jeune diplômé qui en veut

      Je n'ai pas d'expérience mais des idées

      J'ai fait des études supérieures mais les seules choses qu'on me propose sont des stages sous-payés ou des activités qui ne correspondent ni à ma formation ni à mes aspirations.

      Équilibrer : arrêté mais déterminé

      Après la déconstruction, la reconstruction

      Par suite d'une usure physique et/ou psychologique, je n'ai plus pu continuer dans l'activité qui était la mienne... j'aspire maintenant à quelque chose de nouveau, porteur d'un vrai sens pour moi.

      Activer : primo-arrivant ou hors-circuit

      J'ai des talents à révéler si on m'accepte

      Je ne rentre pas dans les catégories existantes, les circuits habituels n'ont pas été les miens... mon école c'est la rue, ou le reste du monde ! Quel que soit le contexte, j'ai appris à me débrouiller et c'est ce qui fait ma force.

      Compléter : différent mais brillant

      Je fonctionne autrement et c'est tant mieux

      Que l'on appelle cela trouble de l'attention, spectre de l'autisme ou hyper-sensibilité, ce qui est sûr c'est que je fonctionne autrement... certains me considèrent comme porteur d'un haut-potentiel mais je n'en suis pas bien sûr.

      Transmettre : senior qui veut se rendre utile

      J'ai des choses de valeur à transmettre

      J'ai été mis de côté mais il est trop tôt pour m'arrêter. Les expériences et compétences accumulées dans mon parcours de vie sont autant de ressources qui ne demandent qu'à être utilisées.

    • tribus apprenantes

      4 étapes pour trouver et prendre sa juste place... le temps d'une gestation !

      Phase 1 - Révéler

      10 semaines avec 10 personnes pour donner vie à une tribu apprenante (1 jour/semaine) et amener chacun à révéler son potentiel unique, tout en facilitant la coopération entre les profils rassemblés.

       

      Investissement : 10 heures de mon temps par semaine.

      Phase 2 - Expérimenter

      100 jours pour aller à la rencontre de multiples initiatives émergentes et découvrir sur le terrain les compétences à développer, nécessaires au bon accomplissement des expériences vécues.

       

      Investissement : temps variable en fonction des affinités.

      Phase 3 - S'engager

      Choisir son orientation et être accompagné pour se lancer :

      • acteur spécialisé dans la valorisation des nouvelles compétences
      • incubateur orienté vers la création de nouvelles approches
      • réseau des Divers Gens en tant que co-animateur de tribus ou autres fonctions servant son rayonnement...

      Bénéfice : se positionner en tant qu’offreur de solution.

      Phase 4 - Intégrer

      Assurer l'intégration de ses acquis dans les options choisies :

      • évaluer les résultats obtenus et confirmer ses compétences
      • partager et s'enrichir des expériences des autres tribus
      • contribuer activement aux objectifs du développement durable tels que définis par l'ONU...

      Bénéfice : devenir acteur d'un projet de société durable.

    • Avant toute chose, nous t'invitons à identifier tes qualités
      naturelles en complétant ce questionnaire:

      qu'est-ce qui fait ta force ?

    • NOUS

       

      Nous croyons que le monde de demain sera ce que nous en ferons. Nous voulons contribuer à l'émergence d'une nouvelle génération pour laquelle le principe de coopération sera clé : il est fini le temps des solitaires, voici le temps des solidaires !

       

      Pourquoi ?

      Prendre sa juste place

      Nous souhaitons dessiner ensemble le paysage d’une nouvelle société plus équitable et plus soutenante, qui offre la possibilité à chacun de devenir acteur de sa transformation et prendre sa juste place.

      Comment ?

      S'épanouir collectivement

      • Nous animons un réseau avec ceux qui ne se retrouvent pas dans le système actuel afin de faciliter l’épanouissement de tous dans le respect du rythme de chacun.
      • Nous soutenons l'émergence d'acteurs autonomes et solidaires au service d’un projet de société durable. 
      • Nous renforçons la capacité d'adaptation aux transformations de notre environnement en stimulant la créativité et la coopération.

      Quoi ?

      Co-construire son avenir

      Nous donnons vie à des tribus apprenantes où chacun pourra bénéficier d’un accompagnement le mettant en relation avec ses ressources profondes, ses motivations intrinsèques et la valeur ajoutée unique que son parcours de vie a fait émerger... Trouvant leur équilibre dans l'épanouissement de chacun de leurs membres, ces tribus apprenantes sont appelées à se multiplier afin de constituer un nouveau tissu social où les compétences de demain viendront éclore et prospérer.

    • L'EQUIPE

      Divers gens issus de multiples horizons, nous marchons de concert vers un espace collectif où la diversité est valorisée et où chacun trouve et prend sa juste place. L'équipe s’agrandit de jour en jour, une place t'attend !

      Photo credit: Robert Bejil Productions via VisualHunt / CC BY

      Benoit

      Accélérateur de la transformation

      Photo credit: Robert Bejil Productions via VisualHunt / CC BY

      Diego

      Anim'acteur polyvalent

      Photo credit: Robert Bejil Productions via VisualHunt / CC BY

      Gilles

      Jardinier de la nature humaine

      Photo credit: Robert Bejil Productions via VisualHunt / CC BY

      Hans

      Architecte de la transmutation

      Photo credit: Leonardo Flaiban via Visual hunt / CC BY-ND

      Noémie

      Happycultrice butineuse

      Photo credit: Robert Bejil Productions via VisualHunt / CC BY

      Quentin

      Administrateur en soutien

      Photo credit: Robert Bejil Productions via VisualHunt / CC BY

      Valentine

      Révélatrice d'espérance

      Photo credit: Robert Bejil Productions via VisualHunt / CC BY

      Divers Gens

      Esprit qui nous anime

    • objectifs de développement durable

      Le projet divers gens contribue directement à 11 des 17 objectifs promus par l'ONU

    • Contact

      Dis-nous quels sont les résultats de ton test et quand tu aimerais nous rencontrer ?

      1 Rue de l'hospice communal - 1170 Bruxelles
      +32 485 22 31 70
      +32 485 22 31 70
      hello@diversgens.be
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