chacun sa juste place
Une formule d'inplacement pour que les employeurs puissent contribuer à un monde du travail plus inclusif, mobile et stimulant.
les principes de l'inplacement
Une alternative positive pour permettre à vos employés de se refaire une santé et gagner en motivation.
Pourquoi ?
Un monde du travail plus inclusif, mobile et stimulant.
Dans un contexte où de plus en plus d'employés se posent des questions, cherchent de nouvelles motivations et un surcroît de sens, de plus en plus d'organisations mettent en place des programmes d'accompagnement en interne où de nouveaux accords se dessinent, de nouveaux projets se construisent, au bénéfice de chacune des parties...
Les chiffres parlent d'eux-mêmes : plus de motivation implique plus d'engagement, de créativité et donc d'efficacité !
Comment ?
Mettre le bien-être au service de l'efficacité et de l'engagement.
S'appuyant sur son expérience au service des personnes en réinsertion professionnelle, dans une perspective de préparation aux compétences de demain, Divers Gens propose aux organisations une approche similaire centrée sur les personnes encore actives en leur sein, mais qui nécessitent un accompagnement spécifique afin de se refaire une santé et gagner en motivation.
Le principe est simple : plus vous êtes perçus comme facteur de solution, plus la situation génère de l'engagement et de la fidélité auprès de vos employés.
les étapes du parcours
Un parcours d'accompagnement pour exprimer son plein potentiel, se préparer à de nouvelles orientations et occuper sa juste place, à l'intérieur ou à l'extérieur de l'organisation.
RÉVÉLER
Format
Objectifs
Bénéfices
EXPRIMER
Format
Objectifs
Bénéfices
RAYONNER
Format
Objectifs
Bénéfices
pourquoi proposer de l'inplacement ?
Une solution gagnante pour les employeurs autant que pour les employés.
Une volonté partagée
Répondre à des symptômes
Offrir des solutions
S'inscrire dans la durée
ça m'intéresse
L'EQUIPE
Divers Gens issus de multiples horizons, nous marchons de concert vers un espace collectif où la diversité est valorisée et où chacun trouve et occupe sa juste place.
Benoit de Bellefroid
Personal Branding Strategist
Hans Westerling
Transformational Expert
Sigrid Isaac
Enthusiasm Builder
notre expérience
En groupe ou en individuel, les deux approches sont souvent complémentaires.
Des accompagnements de groupe
Construire avec le collectif.
L'expérience du projet Divers Gens nous a permis de mettre au point une méthodologie adaptée aux exigences et aux sensibilités de ceux qui rencontrent des difficultés à identifier leur potentiel et à se positionner dans un monde du travail en pleine mutation.
Des accompagnements individuels
Personnifier la démarche.
Pratiquant le coaching de carrière depuis de nombreuses années, nos coach seniors sont rompus aux pratiques d'orientation, de motivation et de Personal Branding. Ayant souvent également développé une expérience en Outplacement, ils suivent de près les évolutions du marché de l'emploi.
Point de contact
+32 485 22 31 70
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